上墙文化（上墙文化是什么意思）
本文目录一览：
企业文化上墙内容，列举一些煽动性，鼓励性的句子，简洁，有力，顺口！
1、投入才会深入，付出才会杰出，用心才会开心
2、人之所以能，是相信能
3、我成功-因为我志在成功
企业文化墙的内容
企业文化墙的内容
企业文化墙是企业文化的展示窗口，一般可以放上哪些内容？下面是我为你整理的企业文化墙可以放的内容，希望对你有帮助。
1、公司的规章制度
在公司管理中，规章制度作为基本的管理工具，是要求全员进行遵守的。但长篇累牍的规章制度几乎记不住，所以将其悬挂在办公室显眼的位置，员工可以常常看到，也就无形中强化了记忆。
这一招就如同学校教师中悬挂的中小学生守则一样。
2、公司的核心价值观
一般公司都会用一些简单易记的词语作为公司核心价值观，目的也是让员工能记住。那么，在办公室、会议室等场所悬挂详细解释公司核心价值观的宣传画，不仅容易记住，也能够让员工深入理解理念背后所倡导的内涵以及具体要求。
3、各部门职责
公司的日常运行是以部门为单位，清晰明了的部门职责可以让每一个员工个体知道团队的具体任务或者目标，从而在实际工作中能做好自身工作安排，并且使得其工作行为有可以依据的标准。
4、企业文化活动
公司运行依托的.还是每个员工个体，太过严肃、保守的上墙文化容易让员工产生束缚心理。所以，可以适当增加一些关于企业文化活动的内容。比如有的公司做成活动集锦的相片墙，重要活动专题展示等等。
5、温馨提示
这个部分也是人性化关怀的一个重要体现，比如天气预报、生日祝福、心灵鸡汤、生活相关的政策动态等等，小小的关怀，能让员工感受到集体的温暖。
这个部分需要定时更新，而且内容要新颖，否则长期做也会让人产生审美疲劳。
6、企业发展历史及发展愿景
没有目标的企业，其发展必定长远不了，没有目标的约束，员工也必然浑浑噩噩。所以，对公司发展历史进行重点梳理，再辅以企业愿景的展示，让员工能够将公司目标内化于心，为公司长远发展不断努力。
不同区域的企业文化墙内容
1、户外或者较大宣传栏：可根据不同职能部门划分相应模块，具体放置内容由部门自行决定，可以凸显他们的特点即可;更换频率可一季度/半年/年，具体据变化而定;模块管理权归部门，整体监督检查归HR;
2、前台周边：建议放置公司简介、成长历程、取得成绩、牌匾等，更新频率建议次/年;由HR直属负责;
3、茶水间或通道墙：建议放置员工相关内容：活动照片，文章分享、表彰等等，更换频率与举办活动的频率一致，HR负责统筹，其他部门提供资源;
4、厕所：小故事ok，不过要考虑趣味性和更换频率，可考虑交给行政负责，HR当然更没问题。
企业文化建设注意事项
企业文化建设正日益受到重视，这是可喜的现象。企业文化建设也存在不少误区，最典型的莫过于政治化、官场化、庸俗化、形式化，简而言之为企业文化建设的“四化”。这“四化”可不是四个现代化，虽然不一定是主流，但如果泛滥起来，后果也会相当可怕。请看，这样的企业文化可怕不可怕：
一、企业文化建设政治化
最典型的做法莫过于突出政治口号，远离企业实际，满足地方首长政绩需要，打造所谓当地的样板企业。这类企业多以领导参观为荣，企业的成就展或宣传册，充斥领导人的照片，而少员工的身影。不该上的项目，只要领导说话，照上;不应该安排的人员，只要领导暗示，没有岗位都要增设一个岗位。还美其名曰可以发挥公关作用。
二、企业文化建设官场化
企业内部广设处长、科长，等级森严，企业主要负责人分成一号、二号，秩序不容颠倒。讨论会上，不分对错，先比谁的官职大小。审批签字，梯级呈报，不小心搞错了先后，就有可能前途不保。上级在下级面前，总是颐指气使，而下级在上级面前，则只能点头哈腰。有的企业甚至对下属见了领导如何打招呼都有详尽的规定。“官职”在这类企业成了最重要的奖励筹码。
三、企业文化建设庸俗化
潜规则盛行，阿谀奉承成风，老板似皇上，主管如大臣，制度成摆设，人情大于法。部门是山头，干活分宗派。开会时一团和气，背地里暗中较劲。打小报告吃香，说实话者遭殃。早上神前祈祷，晚上男盗女娼。员工受伤，医药费锱铢必较;行贿官方，大信封鼓鼓囊囊。
不在市场拓展上用力，总在偷税漏税上用计。
四、企业文化建设形式化
明明企业只有三年的历史，也要考据出三千年的文化。找人设计一个符号，就成了企业图腾，你是日出东方，那我就是月印河上。说到企业的使命通篇都是空洞的想象，讲到对员工的要求，尽是道德楷模的幻象，与企业实际完全两样。企业文化手册装帧精美，企业文化词句漂亮，企业文化内容大同小异。原来这些企业都是速成文化，找人越俎代庖，靠大师精心策划，怪不得除了封面，你就认不出是哪家企业的文化。
形式主义还有一个显著特征就是印在纸上，挂在墙上，说在嘴上，从不落实到行动上。
“形式化”可能不少企业都承认，至于“政治化”、“官场化”、“庸俗化”相信没有一家企业会承认。这里我只想提醒一句，不是写在纸上的就是企业文化，其实企业通行的做法就是你的企业文化。
有人说不能改变环境，你就改变自己。
我由此想到：企业不能改变社会，那你至少可以改变企业的内部环境。
企业要净化内部环境，就必须去政治化、远官场化、拒庸俗化、防形式化。否则，你的企业将变得真正可怕!
;
企业文化上墙标语
1、质量赢得顾客，信誉创造效益。
2、成就团队辉煌。
3、安全是最大的节约，事故是最大的浪费。
4、创建南电网络，追求美好生活。
5、增强法制观念，确保安全生产。
6、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
7、持续改善是企业文化的精髓，迎接变化，勇于创新。
8、认真做，只是把事情做对，用心做，才能把事情做好。
9、同心才能走得更远，同德才能走的更近。
10、身在其位，应谋其事，必尽其责。
11、人之所以能，是相信能。
12、培养礼仪员工，创造文明团队。
13、推动安全文明建设宣传安全文化知识。
14、热情服务转变观念增强知识迎接挑战。
15、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
16、成功者找方法，失败者找借口。
17、坚持团结稳定，**协力干事业。
18、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
19、立足新起点，开创新局面。
20、坚持与时俱进，实现决策法制化。
21、外树形象，提升企业竞争力；内强素质，激发职工创新力。
22、不是网络众多，不足以体现中国电信。
23、一想二干三成功质量是帆企业是船。
24、乱丢乱吐，文明全无，废物入箱，才合规章。
25、创造更新更全更强高速的电信网络。
26、不学习的人，实际上是在先择落后。
27、诚实守信灵活应变不屈不挠勇于创新。
28、文明服务，止于至臻。
29、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我能。
30、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
31、宁可因高目标而脖子硬。
32、手连手，发扬优质精神。
33、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流。
34、修身、律己、廉企、乐业。
35、安全在我心中，生命在我手中。
36、助我人生成长立足新起点。
37、产品与产品的差异在于细节。
38、提高售后服务质量，提升客户满意程度。
39、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
40、顾客是我们的上帝，品质是上帝的需求。
41、建有质量文化的质量体系，创造有魅力有灵魂的质量。
42、我们的理念是-没有最好，只有更好。
43、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
44、改进一点点我们就多了很多。
45、善待别人就是善待自已。
46、争—人生百年，只争朝夕。
47、倾心努力向前，立志有所作为。
48、质量是帆，企业是船，帆落船停帆鼓船进。
49、人人守规章，个个保平安。
50、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
51、只为成功找方法，不为失败找理由。
52、诚信—诚信是发展的基础，信守诚信企业的责任。
53、节约团结求实创新。
54、众志成城比金坚持诚信互利共荣。
55、以人为本，心德为先。
56、品质你我做得好，顾客留住不会跑。
57、不要小看自己，人有无限可能。
58、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。
59、提供优质的产品，是回报客户最好的方法。
60、没有品质，便没有企业的明天。
61、同德才能走得更近团结一条心。
62、敬业，专业执着，精益求精。
63、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持。
64、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
65、正常的加以保持，异常的予以纠正。
66、居安思危，自强不息。
67、留意多一点，问题少一点。
68、每天进一步，踏上成功路。
69、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。
70、没有执着力，就没有竞争力。
71、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业。
72、今天工作不努力，明天努力找工作。
73、爱岗敬业求实创新用心服务勇争一流。
74、百川汇海可撼天，众志成城比金坚。
75、以厂为校以厂为家互相学习互相关怀。
76、我为公司做贡献，公司为我搭平台。
77、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
78、有一份耕耘，就有一份收获。
79、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
80、保持环境清洁，做位可爱的人。
81、持之以恒，精益求精。
82、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
83、鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。
84、人生百年，只争朝夕。
85、有品质才有市场，有改善才有进步。
86、得客户者得天下。
87、爱护自己，就像爱护自己的家园一样；请爱护这优美的环境，因为我们在这里生存。
88、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
89、放我的真心在您的手心。
90、发现问题，解决问题，精于过程，持续创新。
91、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
92、服务至上，以客为尊。
93、品质管制人人做，优良品质有把握。
94、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱。
95、产品若要无缺点，全面品管不可免。
96、自我提升，良性竞争，相互欣赏，相互支持。
97、创新引领时尚，科技成就辉煌。
98、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
99、自我检验不放松，质量标准记心中。
100、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
101、事故不难防，重在守规章。
102、就没有竞争力要想不被淘汰。
企业中上墙的文化内容可以有哪些？
在我们日常的工作中经常会提到企业文化，那么企业文化中有哪些内容是可以上墙的呢？我分享下自己的心得体会，希望能够帮助到大家。
01
团建活动照片 每个公司都会定期或者不定期的组织团建活动，这些团建活动的照片是可以上墙作为企业文化来宣传的。
02
优秀标兵 现在好多公司都会在月底开展各种评选活动，可以把评选活动的优秀标兵和获奖者的照片贴到企业文化墙上。
03
工程业绩 每个企业都有自己的工程业绩，也就是客户案例，这对企业来说也是一笔财富，可以把做过的客户名称做成KT板贴到企业文化墙上。
04
企业理念和服务 每个企业都有自己的理念和服务，在做企业文化墙的时候可以把企业的理念和服务给贴到墙上。
推荐阅读：
