会议文化墙（会议文化墙标语）
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我现在要做一面企业文化墙，该怎么做呢？
华澳来文化传媒拥有加工生产工厂以及强大的技术研发团队和服务团队，可以为企业量身定制自己的需求，以降低企业的运营成本并满足品牌个性化。
企业文化墙的内容
企业文化墙的内容
企业文化墙是企业文化的展示窗口，一般可以放上哪些内容？下面是我为你整理的企业文化墙可以放的内容，希望对你有帮助。
1、公司的规章制度
在公司管理中，规章制度作为基本的管理工具，是要求全员进行遵守的。但长篇累牍的规章制度几乎记不住，所以将其悬挂在办公室显眼的位置，员工可以常常看到，也就无形中强化了记忆。
这一招就如同学校教师中悬挂的中小学生守则一样。
2、公司的核心价值观
一般公司都会用一些简单易记的词语作为公司核心价值观，目的也是让员工能记住。那么，在办公室、会议室等场所悬挂详细解释公司核心价值观的宣传画，不仅容易记住，也能够让员工深入理解理念背后所倡导的内涵以及具体要求。
3、各部门职责
公司的日常运行是以部门为单位，清晰明了的部门职责可以让每一个员工个体知道团队的具体任务或者目标，从而在实际工作中能做好自身工作安排，并且使得其工作行为有可以依据的标准。
4、企业文化活动
公司运行依托的.还是每个员工个体，太过严肃、保守的上墙文化容易让员工产生束缚心理。所以，可以适当增加一些关于企业文化活动的内容。比如有的公司做成活动集锦的相片墙，重要活动专题展示等等。
5、温馨提示
这个部分也是人性化关怀的一个重要体现，比如天气预报、生日祝福、心灵鸡汤、生活相关的政策动态等等，小小的关怀，能让员工感受到集体的温暖。
这个部分需要定时更新，而且内容要新颖，否则长期做也会让人产生审美疲劳。
6、企业发展历史及发展愿景
没有目标的企业，其发展必定长远不了，没有目标的约束，员工也必然浑浑噩噩。所以，对公司发展历史进行重点梳理，再辅以企业愿景的展示，让员工能够将公司目标内化于心，为公司长远发展不断努力。
不同区域的企业文化墙内容
1、户外或者较大宣传栏：可根据不同职能部门划分相应模块，具体放置内容由部门自行决定，可以凸显他们的特点即可;更换频率可一季度/半年/年，具体据变化而定;模块管理权归部门，整体监督检查归HR;
2、前台周边：建议放置公司简介、成长历程、取得成绩、牌匾等，更新频率建议次/年;由HR直属负责;
3、茶水间或通道墙：建议放置员工相关内容：活动照片，文章分享、表彰等等，更换频率与举办活动的频率一致，HR负责统筹，其他部门提供资源;
4、厕所：小故事ok，不过要考虑趣味性和更换频率，可考虑交给行政负责，HR当然更没问题。
企业文化建设注意事项
企业文化建设正日益受到重视，这是可喜的现象。企业文化建设也存在不少误区，最典型的莫过于政治化、官场化、庸俗化、形式化，简而言之为企业文化建设的“四化”。这“四化”可不是四个现代化，虽然不一定是主流，但如果泛滥起来，后果也会相当可怕。请看，这样的企业文化可怕不可怕：
一、企业文化建设政治化
最典型的做法莫过于突出政治口号，远离企业实际，满足地方首长政绩需要，打造所谓当地的样板企业。这类企业多以领导参观为荣，企业的成就展或宣传册，充斥领导人的照片，而少员工的身影。不该上的项目，只要领导说话，照上;不应该安排的人员，只要领导暗示，没有岗位都要增设一个岗位。还美其名曰可以发挥公关作用。
二、企业文化建设官场化
企业内部广设处长、科长，等级森严，企业主要负责人分成一号、二号，秩序不容颠倒。讨论会上，不分对错，先比谁的官职大小。审批签字，梯级呈报，不小心搞错了先后，就有可能前途不保。上级在下级面前，总是颐指气使，而下级在上级面前，则只能点头哈腰。有的企业甚至对下属见了领导如何打招呼都有详尽的规定。“官职”在这类企业成了最重要的奖励筹码。
三、企业文化建设庸俗化
潜规则盛行，阿谀奉承成风，老板似皇上，主管如大臣，制度成摆设，人情大于法。部门是山头，干活分宗派。开会时一团和气，背地里暗中较劲。打小报告吃香，说实话者遭殃。早上神前祈祷，晚上男盗女娼。员工受伤，医药费锱铢必较;行贿官方，大信封鼓鼓囊囊。
不在市场拓展上用力，总在偷税漏税上用计。
四、企业文化建设形式化
明明企业只有三年的历史，也要考据出三千年的文化。找人设计一个符号，就成了企业图腾，你是日出东方，那我就是月印河上。说到企业的使命通篇都是空洞的想象，讲到对员工的要求，尽是道德楷模的幻象，与企业实际完全两样。企业文化手册装帧精美，企业文化词句漂亮，企业文化内容大同小异。原来这些企业都是速成文化，找人越俎代庖，靠大师精心策划，怪不得除了封面，你就认不出是哪家企业的文化。
形式主义还有一个显著特征就是印在纸上，挂在墙上，说在嘴上，从不落实到行动上。
“形式化”可能不少企业都承认，至于“政治化”、“官场化”、“庸俗化”相信没有一家企业会承认。这里我只想提醒一句，不是写在纸上的就是企业文化，其实企业通行的做法就是你的企业文化。
有人说不能改变环境，你就改变自己。
我由此想到：企业不能改变社会，那你至少可以改变企业的内部环境。
企业要净化内部环境，就必须去政治化、远官场化、拒庸俗化、防形式化。否则，你的企业将变得真正可怕!
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公司企业文化墙标语
公司企业文化墙标语1
1、不断超越，追求完美。
2、诚信为本，创新为魂。
3、居安思危，自强不息。
4、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。
5、多一份沟通、少点抱怨、多一点理解、少一点争执
6、优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。
7、公司是我家，发展靠大家。
8、我们的理念是：没有最好，只有更好
9、成功者找方法，失败者找借口。
10、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
11、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
12、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
13、以科技为动力，以质量求生存。
14、团结一条心，石头变成金。
15、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌!
16、向质量要市场，向管理要效益。
17、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
18、求生存敬业爱岗与公司共命运;谋发展开拓进取创企业新局面
19.杜绝不良思想，发扬优质精神
20、求生存，敬业爱岗与公司共命运;谋发展，开拓进取创企业新局面!
21、您的自觉贡献，才有公司的辉煌
22、不要小看自己，人有无限可能
23、人人提案创新，成本自然降低。
24、态度决定一切，细节决定成败
25、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!
26、立起相互信任，相互支持，共同分享的关系。
27、质量是企业的生命，安全是职工的生命!
28、团结奋进，永不言败
29、科技是第一生产力，人力是第一资源
30、相互合作，团结一心
公司企业文化墙标语2
1、市场是海，质量是船，品牌是帆。
2、今日的质量，明日的市场。
3、筑质量长城，兴恒泰经济。
4、企业文化—--效率、效益之源。
5、构造“质量、环境、安全”——一体化的管理体系。
6、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
7、未来的成功属于文化质量领先者的世纪。
8、21世纪——文化质量领先者的世纪。
9、铸造辉煌，唯有文化质量。
10、品质的优劣比成本更重要。
11、以质量求生存，以文化求发展，向安全要效益。
12、以质量求生存，以改革求发展。
13、文化合格是尽社会的义务，文化卓越是对社会的贡献。
14、质量是成功的伙伴，文化是质量的保障。
15、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
16、只有步入行业标准的轨道，才有无限延伸的空间。
17、旅客是企业发展的源泉。
18、正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。
19、增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。
20、能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。
21、转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。
22、把生命注入到服务中去，服务就会在市场上活起来。
23、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
24、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
25、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
26、文化质量是企业的生命。
27、品质—企业致胜的关键。
28、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
29、立足新起点，开创新局面。
30、百尽竿头，更进一步。
31、今天的付出，明天的.回报。
32、筑文化大堤，迎世纪挑战。
33、让高质量的服务，冲出榆林、走向全省。
34、让恒泰集团载着优质的产品，跨越21世纪。
35、跨越今日的视野、扩展21世纪的眼光。
36、春种一粒粟、秋收万颗籽。
37、走进质量天地，带来无限商机。
38、质量存在于人类生存的一切地方。
39、质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。
40、加强企业文化建设，进入21世纪的殿堂。
41、贯标九千，飞越二千。
42、时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。
43、效益来源于服务社会的回报。
44、质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。
45、市场如水，文化如舟，质量象舵，人是舵手。
46、顾客信誉是企业发展的源泉。
47、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
48、产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。
49、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
50、质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。
51、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
52、多创优质产品，提高企业形象。
53、优质产品，是走向世界的桥梁。
54、优质产品，是市场竞争必胜的保证。
55、重视产品质量，加强企业管理。
56、质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。
57、信誉来源于质量，质量来源于素质。
58、日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。
59、保证质量，是对社会的承诺。
60、质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。
61、产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。
62、坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地。
63、质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，以质量求生存。
64、以科技为动力，以质量求质量是企业的生命。
65、质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。
66、改善既改革，改革先革心。
67、企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。
68、善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。
69、商场如战场，品质打先锋。
70、品管提高信誉，信誉增加效益。
71、创优质品牌，铸一流企业形象。
72、制造精良产品，培育优秀人才。
73、塑企业形象，创优质名牌。
74、质量—恒古不变的致胜之道。
75、贯标出质量，认证树形象。
76、卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。
77、老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。
78、产品质量连万家，厉害关系你我他。
79、产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。
80、质量就是资源，质量就是金钱。
81、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
82、杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。
83、用户满意是企业永恒的追求。
84、品质是生命，服务是宗旨。
85、全民讲质量，质量利全民。
86、人类生活在质量的呵护之下。
87、创造有魅力的质量，造就忠实群体。
88、质量不公由生产者
公司企业文化墙标语3
安全生产
安全是一种责任，为已为家为他人
安全事故要严防，人人牢记守规章
生产再忙，安全不忘
时时想安全，处处要安全
你对违章讲人情，事故对你不留情
人危家险，人安家全
事故不难防，重在守规章
质量管理
品质是做出来的，不是检验出来的
信誉是公司的生命，质量是信誉的保证
产品质量无缺陷，船东服务无抱怨
今日的质量，明日的市场
百年海工，质量第一
质量是企业生存的永恒话题
宁为高标准脖子硬，不为低标准弯下腰
创新改善
人人有改善的能力，事事有改善的余地
我们都是变革的推动者、实践者
做成5件小改善，带来项目大收益
好干部的首要指标就是带领团队创新改善
若不主动改善，就会被动改变
诚信立足，创新致远
成功者找方法，失败者找借口，开拓者找创意
见人之所共见，思人之所未思
强项目制
一切改善都要围绕项目
坚定推行强项目制，以项目拉动一切改善
推进强项目制，确保节点达成
以强项目制提高效率，以又好又快保节点达成
强项目制是突破困难的尖刀
成本节约
大手大脚败家业，一点一滴攒明天
节能降耗从我做起，控制成本再接再厉
浪费可耻，节约光荣
人人参与改善，成本自然降低
杜绝一切浪费，追求精益求精
浪费过去时，节约进行时，美好将来时
计划管理
执行需计划，计划需执行
平时做事无计划，忙时做事无头绪
P6是计划管理的必备工具
在正确的时间做正确的事
成事之道，周密为宝
凡事预则立，不预则废
执行力
没有执行力，就没有竞争力
言必行，行必果，果必优
没有借口，立即执行，全力以赴
行动是成功的阶梯
一等二看三落空，一想二干三成功
为Yes找方法！不为No找理由！
行动改变结果，结果改变人生
执行力是竞争力的核心
工作态度
坚决摈弃"说而不决、决而不定、定而不干"的陋习
坚决反对"不粘事、不挑头、不突破"的明哲保身思想
勇于面对问题，致力解决问题
工作态度决定事业高度
态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
用心写好一个"人"字，用情干成一个"事"字
团队合作
以人为本，共同事业
合作是基础，竞争是动力
强化竞争意识，塑造团队精神
相信同伴，相信团队
团结是团队的凝固力，竞争是团队的登云梯
人心齐则士气足，士气足则百事兴
队友是攻坚路上最锐利的武器
团结一心，其利断金
公司企业文化墙标语4
抓质量、保平安、促进度、创效益！
不要小看自己，人有无限可能
坚持诚信，注重业绩，渴望变革
公司是我家，发展靠大家。
你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
落实安全规章制度，强化安全防范措施。
遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。
鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。
强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！
只有一种失败，那就是半途而废。
讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！
心有多大，舞台就有多大
会而不议 议而不决 决而不行 这样的会议是属最浪费的行动
没有执着力，就没有竞争力
理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐 败。
安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
成本连着你和我。
严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
资源是会枯竭的，文化是生生不息的
没有人会拒绝你的微笑。
因为有我，所以回更好
诚实做人，精心做事。
人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
安全第一，预防为主。
构建质量诚信体系，建设安全健康环境。
公司企业文化墙标语5
1、一切为了客户，为了客户一切，为了一切客户
2、客户第一，服务至上。
3、我们是服务行业，一切以客户为中心以提升客户价值、提高客户满意度为出发点
4、微笑挂在脸上服务记在心里
5、努力用心，为您服务
6、客户至上 用心服务
7、关注客户，服务客户
8、用我们真诚的微笑换取客户对我们服务的满意
9、争取一个客户不容易;失去一个客户很简单
10、抱怨事件速处理 , 客户满意又欢喜
11、提高售后服务质量 , 提升客户满意程度
12、客户想到的我们要做到 , 客户没有想到的我们也要做到
13、客户虐我千百遍，我当客户如初恋。
14、将心比心，用我的爱心、诚心、细心，换您的舒心、放心、安心。
15、周到的服务才能赢得顾客的信任。
16、技术上追求精益求精，服务上追求全心全意。
17、全心全意为客户服务！
18、服务从微笑开始。
19、我们的服务！您的满意！我们的微笑！你的好心情！
20、腿要勤，腰要弯，嘴要甜，微笑要时时挂在脸上！
公司企业文化墙标语6
1、要有好的灌溉，才有好的成果
2、企业的成功来自于每一位员工的付出
3、培育礼仪员工，创造文明团队
4、事不三思总有败，人能百忍自无忧
5、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
6、我们的理念是：没有最好，只有更好
7、立足新起点，开创新局面
8、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
9、要想不被淘汰，只有跑在前面
10、今天工作不努力，明天努力找工作
11、塑造人的品质，建立管理根基
12、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
13、您的自觉贡献，才有公司的辉煌
14、合格的员工从严格遵守开始
15、有一份耕耘，就有一份收获
16、企业以人为本，员工以厂为荣
17、心态正，事业成，不成也成
18、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
19、态度决定一切，细节决定成败
20、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
21、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
22、遵守厂规厂纪，争当优秀员工
23、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
24、持诚信互利共荣，以厚德载物
25、诚信立足，创新致远
26、一等二看三落空，一想二干三成功
27、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
公司企业文化墙标语7
1.沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
2.关爱生命，保护环境，预防为主，持续改善。
3.质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。
4.卓越的领导人，企业成功的保证。
5.质量是水企业是舟水能载舟亦能覆舟。
6.正常的加以保持，异常的予以纠正。
7.热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。
8.讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
9.今日不好好工作，明天工作都难保。
10.企业以人为本，员工以厂为荣。
11.面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。
12.品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。
13.你提议，我提议，开展会议有成效。
14.领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。
15.以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务。
16.创优质品牌，铸一流形象。
17.培育礼仪员工，创造团队精神。
18.争当优秀员工，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任强化竞争意识。
19.一想二干三成功质量是帆企业是船帆落船停帆鼓船进企业以人为本。
20.事不三思总有败，人能百忍自无忧。
21.每项操作求质量，产品质量有保障。
22.效率成就品牌，诚信铸就未来。
23.树立企业安全形象，促进安全礼貌生产。
24.春种一粒粟秋收万颗籽。
25.遵章守纪，杜绝隐患，落实职责，保障安全。
26.态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
27.等待是失败的源头，行动是成功的开始。
28.安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
29.持诚信互利共荣，以厚德载物。
30.遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
31.团队精神，是企业文化的核心。
32.围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采！
33.激情——乐观向上，永不言弃。
34.居安思危，自强不息。
35.没有执行力，就没有竞争力。
36.勤俭节约、爱护公物，以厂为家，共同发展。
37.贤者上，能者中，立者下，作者侧，庸者退。
38.不绷紧质量的弦，弹不了市场的调。
39.生产管理高效率安全生产排第一。
40.品质是生产出来的，不是靠检验出来的。
41.顾客的难题，就是我们开发的课题。
42.诚信为本，创新为魂。
43.只要有正确的方法，成功是很简单的事。
44.预防保养及时做，生产顺畅不会错。
45.科技是第一生产力，人才就是第一资源。
46.我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
47.领导就是服务，权利就是职责。
48.创造变化，并带来绩效突破性地提高。
49.优质建设，以质为根。
50.累积点滴改进，迈向完美品质。
51.营造团队精神，塑造人的品质。
52.坚持以质取胜，提高竞争实力。
53.今天工作不努力，明天努力找工作。
54.选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。
会议室中间有深怎么装好看
一，办公室会议装修操作系统要完善
在进行多媒体会议室装修过程中，产生的整体系统操作和多个系统的使用是比较复杂的，一定要保证操作的协调性，为了方便更多的人使用，装修过程中一定要具备简洁的操作流程，这样工作效率才会有所提高，像智能的中央控制的系统会议室产生的所有系统设备都是比较集中和齐全的，这样能够有效的结合在一起使用，操作的流程就会更加的简洁和方便。
办公室会议室的装修设计需要注意哪些
二，办公室会议室装修空间划分要合理
多媒体会议室设计的过程中要保证的是会议室的门口和公司的门口是相对立的，这样多媒体中的设备和印象以及视频远程对话都会很好的发挥具有的特效功能，会议室是用来交流和展示的区域，一定要具备多效的媒体设计和空间的存在，一般情况下多媒体会议室本身就具备很多的元素存在，像实体钢板焊接的施工也是不可避免的，要保证进门的区域有六扇旋转门的存在，这样内部的地面就能够进行抬高的处理保证室内中的多媒体的效果更加的强烈。
三，办公室会议室装修颜色搭配要完善
多媒体会议室在设计的过程中，颜色的搭配和空间的合理使用一定要引起重视，使用的颜色要简单和大气，选择的家具也要符合整个空间的装饰风格和效果，像形体比较纤细的家具使用是不错的选择，这样能够使这个空间产生更多的先进化的气氛，多媒体会议室的背面要正对着大范围的办公室区域，所以盒子的背面设计一定要具有立体的效果存在，还要有钢化玻璃的使用，这样空间的灵动性也是比较充分的，产生趣味就比较浓厚。
小琳仔仔 2022-12-27
会议室的设计 一般要考虑到屏幕和座位的距离 还有灯光 以及隔音效果（地面可以铺设地毯 部分主要立面可以用些隔音材料）
视频会议室的灯光设计对于获得满意的视觉效果是一个很重要的因素。设计良好的视频会议室除了可提供参加会议人员舒适的开会环境外，更可以实现较好的临场感，提高视频会议的效果。视频会议与普通会议不同，因为使用摄像装置，会议室的灯光、色彩、背景等对视频图像的质量影响非常大。摄像是一门专业学问，建议在进行会议室装修时，请具有专业摄像知识的装修公司进行设计与制作。
下面将简单介绍一下视频会议室设计时有关灯光的原则性要求：
（一）会议室灯光设计与光线要求
1．照度：
灯光照度是视频会议室的一个基本的必要条件，由于电视会议召开时间具有随机性，故室内应用人工冷光源，避免自然光。会议室的门窗需用深色窗帘遮挡。光源对人眼视觉无不良影响。选择三基色灯（色温3000-3500K）较为适宜。照度要求规定如下：
A）为了确保正确的图像色调及摄像机的自平衡，规定照射在与会者脸部的光是均匀的，照度应不低于500lux。监视器、投影电视附近的照度为50-80lux，应避免直射光。
B）灯光的方向比灯光的强度更为重要，为灯光安装漫射透镜，可以使光照充分漫射，使与会者脸上有均匀光照。
2．安装位置要求： 三基色灯一般安装在会议室天花板上，要在天花板上安装L型框架，灯管安装在L型框架拐角处，使灯光不直接照射到物体及与会者，而依靠天花板对灯光的反射、散射照亮会议室。
除了上述两点，为了达到更好效果，还需注意： A）避免阳光直射到物体、背景及镜头上，这会导致刺眼的强对比情况。 B）光线弱时建议采用辅助灯光，但要避免直射。 C）使用辅助灯光，建议使用日光型灯光。禁止使用彩灯，避免使用频闪光源。 D）避免从顶部或窗外来的顶光、侧光直接照射，此种照射会直接导致阴影。E）建议使用间接光源或从平整的墙体反射的较为柔和的光线。
（二）会议室的布局对灯光与光线的影响
布局原则：保证摄像效果以达到再现清晰图像的目的。
布局要求：
1．为了防止颜色对人物摄像产生的“夺光”及“反光”效应，背景墙应进行单独设计，最好采用均匀的浅颜色，通常多采用米色或灰色，不宜使用画幅，禁止使用强烈对比的混乱色彩，以方便摄像机镜头光圈设置。
2．房间的其他三面墙壁、地板、天花板等均应与背景墙的颜色相匹配，忌用黑或鲜艳色彩的饱和色，通常采用浅蓝色、浅灰色等。每面墙都不适宜用复杂的图案或挂复杂的画幅，以免摄像机移动或变焦时图像产生模糊现象，同时增加编码开销。最好将窗户密封或者安装茶色玻璃，也可以挂厚布窗帘以防止阳光直射设备。
3．摄像机镜头不应对准门口，若把门口作为背景，人员进出将使摄像镜头对摄像目标背后光源。
4．会议桌：会议桌布置采用排式较好。同时，为减少面部阴影，会议桌建议采用浅色桌面或桌布。
希望能够帮到你
清水绫子 2022-12-24
会议室建设方案 系统方案的设想：视频会议接入方面的MCU和终端需支持多点会议，并且有音视频的编码能力。音频方面配置5个定向的麦克风加上源音箱即可，或者直接采用便携式扬声器也能满足相关方面的需求。视频输入设备可配置2台摄像机，视频输出设备方面配置一台液晶电视和投影仪。
会议室设计方案： 会议室大小： 30平方米左右 ； 会议室环境：18～22℃的室温，60％～80％湿度, 保证视频会议系统稳定运行；
会议室布局：切忌采用反光的白色和多光的黑色，一般采用浅色色调宜佳； 会议室照度：采用人工的冷光源，确保图像文字的清晰； 会议室音响效果：采用隔音装置，做好建声设计，防止共振、回声现象
家有陈先森 2022-12-11
扩展回答
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办公室会议室设计如何装修好看
会议室的设计 一般要考虑到屏幕和座位的距离 还有灯光 以及隔音效果（地面可以铺设地毯 部分主要立面可以用些隔音材料） 会议室的灯光设计对于获得满意的视觉效果是一个很重要的因素。设计良好的会议室除了可提供参加会议人员舒适的开会环境外，更可以实现较好的临场感，提高会议的效果。会议与普通会议不同，因为使用摄像装置，会议室的灯光、色彩、背景等对图像的质量影响非常大。摄像是一门专业学问，建议在进行会议室装修时，请具有专业摄像知识的装修公司进行设计与制作。 下面将简单介绍一下会议室设计时有关灯光的原则性要求： （一）会议室灯光设计与光线要求 1．照度： 灯光照度是会议室的一个基本的必要条件，由于电视会议召开时间具有随机性，故室内应用人工冷光源，避免自然光。会议室的门窗需用
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办公室装修中的会议室要讲究什么呢设计公司可以包办这些的吗
像隔音、会议室的环境色调,供电及照明要求都是有所讲究的,办公设计公司会做相应的规划。本至办公设计的有很多的成功案例,可以参考下。
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大家说说办公室会议室装饰画选择什么样的好
办公室环境的好坏能够给办公者一个好的工作状态,从而可以身心投入到工作中去。所以特别是在领导的办公室装饰画的选择上,可以多采用一些装饰画的种类装饰,油画、风景油画,或者花草虫鱼;选择带有生命气息的装饰画,能够容易给办公者的身心增添一分宁静。 办公室挂画是一件非常重要的事情,一般公司会选择国画来装饰办公室,但是选择的字画要跟公司装修风格相匹配,颜色上不要有太大的.今天第一字画为您推荐几个办公室挂画内容,如办公室装修风格是简约的,可以挂书法作品,内容上可以选择励志向上的,要光明正大些的,如喜欢国画中山水画的,也可以挂一幅旭日东升在企业的会议室,这样寓意着企业业绩蒸蒸日上。 自然的山水景色,风光美景能让人心情平静,可以在办公室显眼的地方,挂上一幅山水装饰画或者风景装饰画,不仅可以让办公者的情绪平静、冷静思考,
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暖气片会议室如何装修
你自己想怎么装修###暖气片通常都是根据单片的宽度和厚度来进行型号和规格的区分。如:钢制60圆头 1800高 暖气片,是指暖气片单片的宽度是60毫米。高度是1.8米高。一般暖气片里写的600*450等,单位都是毫米。
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设计公司办公室装修方法是什么办公室如何装修好
1.封闭区域：封闭区域的设计是可以和整体办公室分开的，不必完全一致。这里包括了会议室，经理室以及财务室等区域，除了体现企业之外，考虑到一个安静不受打扰的特点，还有私密性，这些都要考虑在设计中。办公家具的设计上，如果空间面积不够，家具以扩大视觉空间为主，因为过于拥挤的环境人的思维，带来心理上的焦虑等问题。 2.公共区域：中大型的办公室都设有公共区域，这里重点说休闲区，有些东西会设有茶水间、就餐区、室、甚至休息室。公共区域的设计不宜板，不必强调大气，办公室装修设计公司建议多体现温馨感与舒适性，比如色彩上就不要太过于暗沉，可以相对明亮一点。 3.展示区：展示区不一定是某一个区域，只要是可以展示企业的地方，哪怕一面墙，前厅一个角落，都可以用一些物品来展示企业的文化与风采。常在文化墙
展厅文化墙的展示材料有哪些？
现在装饰最常见的 展厅墙面材质 有：实木板，吸音板木丝，吸收布声板，吸音聚酯纤维，它们被广泛地使用在音乐厅，剧院，学习，听音室的吸音，在公共场所，如会议室，健身中心，展览馆，歌舞厅，KTV包房能吸收噪声，防止内部声音反映和影响环境的墙壁内部。
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